کارمندان مایکروسافت از خروج مدیر اجرایی پیشین خوشحال هستند

کارمندان مایکروسافت پس از جدایی کوین ترنر بعد از مدت بسیار طولانی از این شرکت چه احساسی دارند؟ بر طبق مکالمههای کارمندان در برنامه گفتگوی داخلی شرکت که با نام Blind معروف است، آنها بسیار خوشحال هستند! این اطلاعات را یکی از کارمندان مایکروسافت در اختیار بیزینس اینسایدر قرار داده است.

Blind یک نرمافزار پیامرسان اختصاصی است که کارمندان مایکروسافت از آن برای گفتگو با همکاران خود درون شرکت یا برای گفتگو با کارمندان برخی دیگر از شرکتها دنیای فناوری استفاده میکنند. بیش از ۱۰۰ نفر از کارمندان مایکروسافت در مورد جدایی ترنر، از طریق نرمافزار Blind اظهارنظر کردهاند و ۶۰ درصد آنان اعتقاددارند که ترنر اخراج شده است (البته بهصورت رسمی او استعفا داده است). بعد از انتشار خبر جدایی کوین ترنر برخی از نظرات درباره آن در نرم افزار Blind جالب است:

بله…!!!

اخبار فوقالعاده العاده…!!!

بله! بهترین هدیه چهارم جولای برای همیشه…!!!

یک نظرسنجی انجامشده در نرمافزار Blind نشان میدهد که ۹۶ نفر از کارمندان مایکروسافت از جدایی ترنر احساس شعف بسیار کرده و تنها ۲ نفر از آنها بسیار ناراحت هستند. کوین ترنر که شخصیت بسیار سخت و خشکی داشت توانسته بود با مسئولیتپذیری و پشتکار بسیار در طول سالیان، مسیر موفقیت را طی نماید.

کوین ترنر-مدیر اجرایی سابق مایکروسافت

اما او در میان حلقه مدیریتی نادلا تنها کسی نیست که از این روش رهبری بهره میبرد. مدیر ویندوز یعنی تری میرسون نیز به چنین اخلاقیاتی شهره است. تعداد دیگری از کارمندان نیز در زیر خبر، اینگونه به ابراز عقیده دست زدند:

خیلی خوشحالم!!! حالا فقط مانده تری از شرکت برود تا امسال بهترین سال ممکن شود.
می توانیم یکی بخریم دوتا ببریم؟ تری هم همراه داشته باشیم؟ (به کنایه یعنی او هم به سرنوشت کوین ترنر دچار شود)

خیلی از افراد حدس میزنند که این جدایی در قسمت فروش، بازاریابی و خدمات مایکروسافت (SMSG)، با اخراجهایی همراه خواهد شد:

آخرین باری که بخش به این بزرگی (منظور نوکیا است) از شرکت جدا شد، شاهد اخراجهای بیشماری بودیم.
این مسأله بسیار در شرکتها و صنایع رایج است. من فکر میکنم ما هفته دیگر شاهد اخراجهایی در SMSG خواهیم بود.

تری میرسون-مدیر ویندوز و دستگاه ها

برخی هم از نامه خداحافظی ترنر شوخیهایی را درست کردهاند:

من عاشق عبارتهای مخفی هستم که مدیران در نامههایشان بهکار میگیرند. برای آنهایی که نمیتوانند این قسمت نامه را در ورای آن ببینند، این ترجمه از نامه کوین ترنر به تری میرسون و تیم ویندوز و دستگاهها را آماده کردهام:
مربی بودن برای من بسیار سرگرمکننده بود یعنی: شما یک مشت تازهکار هستید.
خلاقیت شما الهامبخش من بود یعنی: همه شما دروغگو هستید.
من میزان شهامت و خلاقیتی که با خود به همراه داشتید را تحسین میکنم یعنی: شما دیوانگان احمق هستید.

البته ترنر مدافعانی نیز در این میان داشت:

هرچیزی که دوست دارید دربارهٔ او بگویید ولی کوین ترنر و استیو بارمر توانستند نقدینگی موردنیاز برای پایهگذاری سرویس ابری مایکروسافت را فراهم کنند. شرکتهای بسیارکمی در دنیا هستند که توانستند میزان ذخیره نقدی انباشته کافی برای زیر ساختهای ابری مانند چیزی که ما داریم را فراهم کنند. برای چنین کار ارزنده باید برای او اعتبار قائل شد. ساختار جدید مدیریتی بسیار جالب است و ما ما بی صبرانه منتظر عملکرد این افراد جدید که در رأس قرار گرفتهاند، هستیم.

درحالیکه مایکروسافت موضعی در برابر ابراز احساسات کارمندان در مورد جدایی کوین ترنر نگرفته است، ساتیا نادلا طی یک نامه که خبر جایی و نحوه بازطراحی بخش تحت هدایت آقای ترنر را میداد، رسماً از او قدردانی کرده است. نادلا در نامه خود میگوید:

کوین در طی ۱۱ سال خدمت خود تأثیر شگرفی در مایکروسافت گذاشت. او نیروی فروش را به یک دارایی استراتژیک تبدیل کرده است که در حال حاضر این نیرو با استعداد بینظیر خود توانسته درآمدهای ما را دو برابر نموده و میزان رضایت مشتریان از خدمات شرکت را به بالاترین سطح در تاریخ مایکروسافت برساند. من مطالب بسیاری را در طول سالیان اخیر از کوین آموختهام و برای وی بهترین آرزوها را دارم.