نکات مثبت و منفی کار کردن تحت مدیریت ساتیا نادلا بر طبق گفته های کارمندان مایکروسافت (بخش اول: نکات مثبت)

از زمانی که ساتیا نادلا در سال ۲۰۱۴ سمت مدیر عاملی مایکروسافت را تصاحب کرد، کارمندان مایکروسافت پستی و بلندی های فراوانی را پشت سر گذاشته اند.

او مسئول چندین اخراج جمعی در مایکروسافت بوده است که از مهم ترین آنها می توان به اخراج ۱۸,۰۰۰ نفر از کارمندان مایکروسافت در سال ۲۰۱۴ و هزاران نفر دیگر در سال های پس از آن اشاره کرد.

در ادامه با وینفون همراه باشید.

از طرف دیگر، نادلا توانسته است فرهنگ مایکروسافت را به کلی دگرگون کند. مایکروسافت جدید با شرکت های دیگر به صورت تندخویانه رقابت ندارد. سیستم مخوف کنترل کارمندان از بین رفته است و تمرکز وسواس گونه ی مایکروسافت بر روی ویندوز از بین رفته است.

مایکروسافت تحت نظر نادلا، که همین ماه با خریدن لینکدین با قیمت نجومی ۲۶.۲ میلیارد دلار همه ی دنیا را شکه کرد، توانسته دوباره توجهات را به خود جلب کند. مهمترین نکته این است که کارمندان، مایکروسافت جدید را دوست دارند. نادلا در سایت جستجوی کار Glassdoor توا�